全域引领、整镇推进

2016年底，全镇25个以上村（社区）达到规范型党组织，建成12个示范型村（社区）党组织。2017年党的十九大召开前，全镇规范型村（社区）党组织全覆盖，建成22个示范型村（社区）党组织。

深化农村干部“三考三定”工作机制

针对农村干部，实行“月考定薪、季考定星、年考定优”的“三考三定”工作机制，确立村干部以业绩定报酬的激励保障机制，实现“月月有考核，月月发报酬”，促使农村干部专业化、职业化发展。

开展集体经济“乘风破零”工程

每个村（社区）根据实际情况，确定一个产业发展方向，明确学习标杆，着力打造“一村一业”。签订集体经济增收承诺书，并以党员贡献度、产值（收入）增长度、招商引资额、群众受益度、环境提升度五项指标进行考核，对优秀、良好单位予以党建经费配套，力争两年时间实现集体经济收入翻一番。

开展村（社区）党员干部素质提升工程

开通镇、村（社区）干部视频交流系统，定期开展村（社区）书记工作交流、述职评议，落实党员常态化集中教育培训。制定党员春训、冬训计划，实行党员培训“学分制”，确保每名党员每年集中轮训不少于4天。

村（社区）书记工作交流

党员常态化集中培训

党员春训

“全域引领、整镇提升”是当前和今后一个时期我镇基层党建工作的重点，工作情况作为年度各级党组织基层党建考核的重要依据，各级党组织要切实提高认识，根据县四大领域抓紧进行任务分解，列出时间表、明确责任人，一项一项抓好落实。

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